এই প্রশ্ন আগে পরীক্ষায় এসেছে:
CTET 2024
উত্তর
ব্যক্তিগত আগ্রহ বা কাজের আনন্দ দ্বারা চালিত অনুপ্রেরণা
ব্যাখ্যা
অন্তর্নিহিত অনুপ্রেরণা (Intrinsic motivation) মানুষের ভেতর থেকে আসে। যখন কোনো শিক্ষার্থী শুধুমাত্র নিজের আনন্দ, ব্যক্তিগত আগ্রহ বা কৌতূহল মেটানোর জন্য কোনো কাজ করে, তখন তাকে অভ্যন্তরীণ প্রেষণা বলে। এর জন্য কোনো বাহ্যিক পুরস্কার বা প্রশংসার প্রয়োজন হয় না।
মূল পয়েন্ট
- > প্রেষণা বা মোটিভেশন মূলত দুই প্রকার: অভ্যন্তরীণ (Intrinsic) এবং বাহ্যিক (Extrinsic)।
- > পুরস্কার, প্রশংসা, গ্রেড বা শাস্তি এড়ানো হলো বাহ্যিক প্রেষণার উদাহরণ।
- > পড়ার প্রতি ভালোবাসা, কৌতূহল বা চ্যালেঞ্জ উপভোগ করা হলো অভ্যন্তরীণ প্রেষণা।
- > অভ্যন্তরীণ প্রেষণা দীর্ঘস্থায়ী হয় এবং শিক্ষার্থীদের স্ব-নির্দেশিত (self-directed) করে তোলে।
- > শিক্ষকদের উচিত শিক্ষার্থীদের মধ্যে বাহ্যিক পুরস্কারের চেয়ে অভ্যন্তরীণ প্রেষণা জাগিয়ে তোলা।
অতিরিক্ত তথ্য
অভ্যন্তরীণ বনাম বাহ্যিক প্রেষণা
| বৈশিষ্ট্য | অভ্যন্তরীণ প্রেষণা (Intrinsic) | বাহ্যিক প্রেষণা (Extrinsic) |
|---|---|---|
| উৎস | নিজের ভেতর থেকে আসে। | বাইরের পরিবেশ থেকে আসে। |
| লক্ষ্য | কাজটি নিজেই একটি আনন্দ। | কাজের বিনিময়ে কিছু পাওয়া। |
| স্থায়িত্ব | দীর্ঘস্থায়ী। | স্বল্পস্থায়ী (পুরস্কার বন্ধ হলে কাজ বন্ধ)। |
| উদাহরণ | কৌতূহল মেটাতে গল্পের বই পড়া। | পরীক্ষায় ফার্স্ট হওয়ার জন্য বই পড়া। |
মনে রাখার টিপস
- Intrinsic = Inside (ভেতর থেকে আসে, যেমন- আনন্দ)।
- Extrinsic = External (বাইরে থেকে আসে, যেমন- টাকা, ট্রফি)।